ライフハックとしてではなく、英語学習にも極めて有用なのが、著名人が10分程度のプレゼンを行うTEDです。
TED Talksとは、あらゆる分野のエキスパートたちによるプレゼンテーションを無料で視聴できる動画配信サービスのことです。10年ほど前にサービスが開始されてから、政治、心理学、経済、日常生活などの幅広いコンテンツが視聴できることから人気を集めています。
RareJob English Lab
TEDは4000を超える膨大な数の動画があります。しかし慣れないうちは、動画の探し方や視聴のコツが分かりませんよね。この記事では、数多くのTEDを見てきた管理人（塩@saltandshio）が、心を揺さぶられたトークをあらすじと一緒にご紹介します。
短いTEDのおすすめ12選 5分でやる気UP！【仕事編・2】
ビジネス英会話を効率よく身につけたい方におすすめスクール
シェーン英会話
シェーンは1977年の創業以来、ネイティブ講師が英語を英語で教える「直接教授法」を採用しています。首都圏におけるスクール拠点数は、ネイティブ講師の英会話スクールでNo.1。駅から近いスクールが多いので通いやすく時間を有効に使えます。
スピークバディ パーソナルコーチング
1日1時間の短期集中トレーニングで、あなたの英語力向上をコーチが全力でサポートします。あなたの英語の世界が、劇的に変わります。
リズ・フォスリエン：職場で感情とうまく付き合っていくには
「オフィスに足を踏み入れた瞬間に感情のスイッチをオフにするなんて無理です。感情を感じることは人間らしさの一部ですから」と語る、作家でイラストレーターのリズ・フォスリエン。「選択的な無防備さ」なるものが、職場で本来の自分らしさを発揮する鍵であるのはなぜか、説明します。（約4分半）。Liz Fosslien / How to embrace emotions at work.
リーアン・レニンガー：優れたフィードバックをするための秘訣
人間は何世紀もかけて建設的な批評を伝える方法を探ってきましたが、どういうわけか、いまだにこれが苦手です。認知心理学者のリーアン・レニンガーが、科学的に効果が実証された「フィードバックの極意」を伝授します（約4分半）。LeeAnn Renninger / The secret to giving great feedback.
松尾ポスト脩平：父親の育児休業が誰にとっても有益な理由
父親の育児休業は、父親にとっても、配偶者にとっても、赤ちゃんにとっても多くの利点があるものです。でも企業にとっても、驚くような利益があるというのは知っていましたか？ ７か月間の育児休業で人生観がすっかり変わるような経験をした、文筆家の松尾ポスト脩平が学んだことを紹介してくれます。彼は父親の育児休業によって、より公平で多様性のある職場を生み出せるばかりでなく、生産性さえ向上しうるのだと話します（約6分）。Shu Matsuo Post / Why paternity leave benefits everyone.
ジェニファー・ペトリグリエリ：共働きカップルが支え合うベストな方法
成功したキャリアと成功した結婚を「両立させる」ことは可能です。大学教授であり作家であるジェニファー・ペトリグリエリが、あなたとパートナーが一緒に生きる上で、個々の望みを犠牲にすることなく、上手く選択をする方法を説明します（約4分）。Jennifer Petriglieri / How working couples can best support each other.
マイカ・イームズ：職場で何かについてカミングアウトする方法
TEDのメディア・コーディネーターを務めるマイカ・イームズが、職場でトランスジェンダーであることをカミングアウトしたとき、やがて同僚と厄介な会話をしなければならなくなったことに気づきました。彼は職場で自分のアイデンティティについて打ち明ける方法と、同僚として手助けできる方法についてアドバイスをしてくれます（約6分）。Micah Eames / How to come out at work, about anything.
モラ・アーロンズ=ミリ：リモートワークで燃え尽きないための３つのステップ
パソコン画面の見過ぎやビデオ会議の連続、さらには仕事と私生活の境界が曖昧になってしまうため、誰にとっても在宅勤務は難しいものです。ポッドキャストのホストであり、作家のモラ・アーロンズ=ミリが、自分のエネルギーや限界を守ることについて、周囲にいる内向型の人々から学べることを率直にアドバイスしてくれます（約４分）。Morra Aarons-Mele / 3 steps to stop remote work burnout.
ジュリッサ・プラド：成功する事業を築くための３つのルール
起業したいと思うアイデアを持っていますか？リソス・カール社の創業者兼CEOであるジュリッサ・プラドが、自分が育ったラテン系移民コミュニティからどのようにインスピレーションを受けたかを説明し、仕事の指針としている３つの原則を紹介します（約4分半）。Julissa Prado / 3 rules to help you build a successful business.
アンジェラ・ガーブス：働く親たちが職場で本当に必要としているもの
もし育児を本物の仕事のように取り上げたらどうでしょう？ ポッドキャストで配信をしCEOでもあるアンジェラ・ガーブスが、働く家族がどのような進化をしてきて、企業はしてきていないのかを語ります。そして親たちが、同僚や職場から、本当に必要としていることが何なのか、洞察を示してくれます（約5分）。Angela Garbes / What working parents really need from workplaces
ラハフ・ハーフーシュ：燃え尽き症候群によって創造性が失われる
To Doリストやライフハック、朝活など、生産性に固執しているせいで私たちは創造性を失っている、とデジタル人類学者のラハフ・ハーフーシュは言います。日々の仕事の仕方を、効率のためだけでなく、創造性を中心にすえたものに作り直すべき理由を彼女が教えてくれます（約5分）。Rahaf Harfoush / How burnout makes us less creative.
ウェンディ・デ・ラ・ローザ：貯金するための３つの心理的なコツ
私たちは皆貯金をしたいと思っていますが、現在、貯金をする人は減っています。行動科学者のウェンディ・デ・ラ・ローザは、金銭的な幸福度を高めるために、人々が日々どのように決断を下すかを研究しています。彼女の研究結果から、もっと貯金を増やして出費を減らそうと決意するのを楽にしてくれるヒントが見つかるかもしれません（約5分半）。Wendy De La Rosa / 3 psychological tricks to help you save money
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